Blog

Rafrænt námskeið fyrir stjórnendur sem vilja hvetja starfsmenn sína, veita árangursríka endurgjöf og auka hæfni sína í að taka á erfiðum starfsmannamálum.

Námskeið fyrir stjórnendur í opinberu umhverfi hjá ríki og sveitarfélögum sem vilja veita árangursríka endurgjöf og auka hæfni sína í að taka á erfiðum starfsmannamálum. Stuðst verður við aðferðir markþjálfunar við að veita leiðréttandi endurgjöf og hvernig er hægt að leiða endurgjafarsamtalið í átt að úrbótum. Farið verður yfir faglega úrlausn mála þegar endurgjöf skilar…

Nú eru skrítnir tímar er setning sem við heyrum mikið þessa dagana og það er vissulega ástæða fyrir því. Mikil óvissa ríkir í samfélaginu og heiminum öllum sem getur valdið spennu og jafnvel kvíða hjá rólyndasta fólki. Það er því afar mikilvægt að huga að fólkinu okkar, sýna umburðarlyndi og samkennd, því þegar við upplifum krísur og ógn getur jafnvel skynsamasta fólk…

-

Árni Stefánsson hefur hafið störf hjá okkur. Árni er góður liðsauki og við hlökkum til að starfa áfram með honum en við áttum ánægjulegt samstarf  við hann sem forstjóra Vífilfells en hann  starfaði sem slíkur sl. 10 ár en hóf störf hjá fyrirtækinu 1998. Árni hefur mikla þekk­ingu á stjórnendastörfum, stefnumótun, mannauðsmálum, skipulagi reksturs með áherslu á…

Oft þegar ég les fræðigreinar og “sannar sögur” um mannauðsmál verður mér hugsað um muninn á því að starfa við mannauðsmál í litlum og meðalstórum fyrirtækjum annars vegar og í stórum fyrirtækjum hins vegar. Mikið af straumum og stefnum, fræðigreinum og rannsóknum tengdum mannauðsmálum taka nefnilega mið af stöðu mannauðsmála í stórum fyrirtækjum. Stundum, bara…

4. SEPTEMBER, KL 8:00 – 11:45 Á GRAND HÓTEL Áskorunin: Minni vinna Bætt heilsa – aukinn árangur… Heilsuvernd og Attentus Ráðstefnan á erindi til mannauðsstjóra, stjórnenda skipulagsheilda og aðila sem koma að stjórnunarlegum og heilsufarslegum þáttum starfsmanna. Á ráðstefnunni verða flutt erindi þar sem sjónum er beint að áhrifum langs vinnutíma á heilsufar en streita…

Attentus er 10 ára um þessar mundir. Föstudaginn 17. mars fögnuðum við með viðskiptavinum okkar og velunnurum. Þorsteinn Víglundsson, félags- og jafnréttisráðherra, var heiðursgestur en hann var fyrsti viðskiptavinur Attentus sem framkvæmdastjóri BM Vallár. Við þökkum fyrir einstaklega ánægjulegan dag og góðar gjafir.

Við erum afar stolt af því að vera Fyrirmyndarfyrirtæki 2017 ásamt fjórtán öðrum. Viðurkenninguna fá þau fyrirtæki sem sinna starfsmannamálum á skilvirkan hátt og halda vel utan um mannauð sinn.

Attentus í hópi þeirra fimmtán fyrirtækja í öllum flokkum sem hlutu titilinn Fyrirmyndarfyrirtæki 2019. VR hef­ur veitt fimmtán fyr­ir­tækj­um titil­inn Fyr­ir­mynd­ar­fyr­ir­tæki 2019. Fyr­ir­tæk­in voru val­in sam­kvæmt niður­stöðum könn­un­ar sem VR stend­ur fyr­ir meðal þúsunda starfs­manna á al­menn­um vinnu­markaði. Attentus er fyrirmyndartæki í hópi lít­illa fyr­ir­tækja, þar sem starfs­menn eru færri en 30, ásamt fjórum öðrum.…

Attentus hefur gert samning við Te og kaffi um bakhjarl í mannauðsmálum. Við hlökkum til að aðstoða þetta flotta fyrirtæki í að stíga skref í áttina að skilvirkari mannauðsmálum.

Attentus hefur gert samning við Te og kaffi um bakhjarl í mannauðsmálum. Við hlökkum til að aðstoða þetta flotta fyrirtæki í að stíga skref í áttina að skilvirkari mannauðsmálum.

Attentus hefur gert samning við Te og kaffi um bakhjarl í mannauðsmálum. Við hlökkum til að aðstoða þetta flotta fyrirtæki í að stíga skref í áttina að skilvirkari mannauðsmálum.

Nú hafa um 60 fyrirtæki hlotið jafnlaunavottun frá Jafnréttisstofu og hafa þar með uppfyllt kröfur jafnlaunastaðalsins ÍST 85:2012. Attentus er stolt að því að hafa veitt um þriðjungi þeirra fyrirmyndarfyrirtækja ráðgjöf í vegferð sinni á leið sinni í átt að auknu jafnrétti kynjanna. Lista yfir fyrirtæki má finna á heimasíðu Jafnréttisstofu https://www.jafnretti.is/ Hvað segir Íslandsbanki:…

Attentus hefur hlotið viðurkenningu sem fyrirmyndarfyrirtæki í rekstri 2020 að mati Viðskiptablaðsins og Keldunnar. Um 2,7% fyrirtækja landsins uppfylla skilyrðin við valið. Viðskiptablaðið var með sérútgáfu um þau fyrirtæki sem hlutu þessa viðurkenningu og á bls. 50 er viðtal við Ingu Björgu framkvæmdastjóra Attentus. Þar segir Inga m.a. "Rekstri Attentus mætti í raun skipta í…

Attentus og PayAnalytics hafa skrifað undir samstarfssamning. Markmiðið með samningnum er að bjóða upp á lausn sem styður betur við fyrirtæki og stofnanir við launagreiningar. Hugbúnaður PayAnalytics byggir á tölfræðilegri aðferðarfræði sem greinir launamun og dregur fram þær breytingar sem þarf að gera á launasetningu til útrýma kynbundnum launamun á sem hagkvæmastan hátt. Hugbúnaðurinn mun…

Í dag skrifuðum við undir samning við Applicon um kaup á mannauðskerfinu Kjarna. Markmiðið er að auka þjónustu við viðskiptavini okkar.

Við kynnum nýjar lausnir í þjálfun og fræðslu til að bregðast við hröðum tæknibreytingum og fjölbreyttum hópum á vinnumarkaði. Erum með hugbúnað og sérfræðinga til að búa til rafrænt efni og einnig kerfi til að að halda utan um alla þjálfun og fræðslu. Ef þið viljið fá frekari kynningu endilega hafið samband við birna@attentus.is eða…

Attentus býður, fyrst íslenskra mannauðsfyrirtækja, upp á markþjálfun og mannauðsráðgjöf í fjarvinnslu með hugbúnaðinum Kara Connect. Við getum nú boðið markþjálfun og mannauðsráðgjöf í öruggu fjarvinnsluumhverfi sem getur nýst fyrirtækjum og stofnunum um allt land og getur að auki komið sér einkar vel núna á tímum heimsfaraldurs COVID-19 veirunnar. Kara Connect hefur sett öryggið í fyrsta sæti og…

Menntunarsjóður Mæðrastyrksnefndar Reykjavíkur hefur frá stofnun árið 2012 styrkt efnalitlar konur til náms í þeim tilgangi að gefa þeim aukin tækifæri á vinnumarkaði.

Menntunarsjóður Mæðrastyrksnefndar Reykjavíkur hefur frá stofnun árið 2012 styrkt efnalitlar konur til náms í þeim tilgangi að gefa þeim aukin tækifæri á vinnumarkaði.

Menntunarsjóður Mæðrastyrksnefndar Reykjavíkur hefur frá stofnun árið 2012 styrkt efnalitlar konur til náms í þeim tilgangi að gefa þeim aukin tækifæri á vinnumarkaði.

Í stað jólagjafa til viðskiptavina okkar styrkjum við í ár Menntunarsjóð mæðrastyrksnefndar.

Fyrirtæki þar sem 25-49 starfa að jafnaði á ársgrundvelli geta samkvæmt lögum nr. 150/2020, valið að öðlast jafnlaunastaðfestingu sem jafnréttistofa veitir eða öðlast jafnlaunavottun. Þurftu fyrirtæki eða stofnanir að ljúka þeirri vinnu ekki síðar en 31. desember 2022 sl. Fyrirtæki sem óska eftir jafnlaunastaðfestingu skulu uppfylla ákveðin skilyrði með gögnum sem berast til jafnréttisstofu. Hægt…

Fyrirtæki þar sem 25-49 starfa að jafnaði á ársgrundvelli geta samkvæmt lögum nr. 150/2020, valið að öðlast jafnlaunastaðfestingu sem jafnréttistofa veitir eða öðlast jafnlaunavottun. Þurfa fyrirtæki eða stofnanir að ljúka þeirri vinnu ekki síðar en 31. desember 2022. Fyrirtæki sem óska eftir jafnlaunastaðfestingu skulu uppfylla ákveðin skilyrði með gögnum sem berast til jafnréttisstofu. Hægt er…

Drífa Sigurðardóttir hefur bæst í eigendahóp Attentus en hún hóf störf hjá félaginu sem ráðgjafi árið 2017. Eigendur Attentus eru nú fimm talsins, Guðríður Sigurðardóttir, Inga Björg Hjaltadóttir, Ingunn Björk Vilhjálmsdóttir, Sigríður Þorgeirsdóttir auk Drífu. Árný Elíasdóttir, sem var einn af stofnendum Attentus og meðeigandi, hefur selt hlut sinn í fyrirtækinu en mun áfram sinna…

Hún Drífa er komin til okkar. Hún er mannauðsstjóri til leigu og mun m.a. sinna undirbúningi jafnlaunavottunar og verkefnastjórnun við innleiðingu. Drífa Sigurðardóttir lauk M.Sc. námi í opinberri stjórnsýslu frá Strathclyde University, Glasgow, og BA í stjórnmálafræði frá Háskóla Íslands. Drífa hefur mikla reynslu af mannauðsmálum, stefnumótun fyrirtækja, sameiningum, rekstri og hagræðingu, verkefnastjórnun, innleiðingu og…

Áhugavert viðtal við Ingu Björgu í Vísi " Yfirmenn oftast gerendur í eineltismálum á vinnustað" https://www.visir.is/g/2020200119280/yfirmenn-oftast-gerendur-i-eineltismalum-a-vinnustad

Erlendur Stefánsson hefur gengið til liðs við Attentus – mannauð og ráðgjöf. Erlendur verður hluti af jafnlaunateymi Attentus og sinnir að auki  verkefnum á sviði samfélagsábyrgðar, breytingastjórnunar og stefnumótunar.  Erlendur hefur góða þekkingu og reynslu á sviði stjórnkerfa, stefnumótunar, úttekta og vottana. Hann hefur starfað sem gæða- og þróunarstjóri á sviði sjávarafurða um árabil, síðast…

Í starfi mínu sem mannauðsráðgjafi fæ ég oft til mín nýbakaðar mæður sem eru að snúa til baka til vinnu eftir fæðingarorlof. Flestar, ef ekki allar eru undir miklu álagi vegna þeirrar stöðu sem blasir við þeim í íslensku velferðarkerfi. Ekki er hægt að treysta því að börnin komist inn á réttum tíma á leikskóla…

Vinnustofa í 3 hlutum - Gerð eyðublaða - Handleiðsla

Vinnustofa í 3 hlutum - Fyrirlestur - Heimaverkefni

Vinnustofa í 4 hlutum - Fyrirlestur - Heimaverkefni

Samspil góðrar stefnu, mannlegra samskipta og gagnadrifinnar greiningar getur breytt því hvernig sveitarfélög nálgast áskoranir tengdar fjarveru starfsfólks.

Manneskjan sem félagsvera Að tilheyra hópum er stór hluti af daglegu lífi manneskjunnar. Þörf okkar til að tilheyra er mismunandi milli einstaklinga, t.d.hvaða hópum við viljum tilheyra og hversu sterkt við viljum tengjast hverjum hópi. En hvers vegna er þessi þörf svona sterk? Frá örófi alda hefur manneskjan lifað í hópum. Ólík hlutverk sem sköpuðust…

https://www.visir.is/g/20212152809d

20 mínútna fyrirlestur

Við hjá Attentus sendum okkar bestu rafrænu óskir um gleðileg jól og farsæld á komandi ári með þökk fyrir ánægjulegt samstarf á árinu.  Í stað jólagjafa og korta þá hefur Attentus ákveðið að styrkja Neistann, styrktarfélag hjartveikra barna.  (Við leituðum til vina okkar á ChatGPT til að gera jólakveðjuna okkar í ár, við sendum þeim…

Fyrirmyndarverkefni hjá Köru Connect sem við erum stolt af að fá að taka þátt í með því að veita aðgang að okkar sérfræðingum á sviði sálfræði, markþjálfunar og ráðgjafar. Grindvíkingum býðst kostnaðarlaus stuðningur og heilbrigðisþjónusta - RÚV.is (ruv.is)

Helga Lára Haarde hefur verið ráðin í starf sérfræðings hjá Attentus - mannauði og ráðgjöf. Attentus hefur um árabil unnið ýmsar kannanir, úttektir og greiningar fyrir viðskiptavini og mun Helga Lára koma að frekari þróun þessara afurða. Hún kemur til Attentus frá Maskínu ehf. og hefur víðtæka reynslu af viðhorfsrannsóknum, bæði megindlegum og eigindlegum. Helga hefur…

Krafan um „ofurkonuna“ er gömul saga og ný og ég tel að konur á öllum aldri þekki það að upplifa kröfur um að standa sig vel á öllum vígstöðvum. Það er einhvern veginn hluti af samfélagsgerðinni og innmúrað í þjóðarsálina að „íslenska konan“ er hraust, kröftug og fellur ekki verk úr hendi. Hún er auðvitað…

Árlega kemur út skýrslan „Women in the workplace“ sem McKinsey og Company og LeanIn.Org gefa út. Skýrslan fjallar um stöðu kvenna á vinnumarkaði í Bandaríkjunum og er byggð á upplýsingum frá um 270 fyrirtækjum þar sem starfa yfir tíu milljón manns, upplýsingum úr könnun sem lögð var fyrir rúmlega 27.000 starfsmenn og að lokum viðtölum…

„Ætli tíminn verði ekki að leiða það í ljós og það eftirlit sem hlutaðeigandi ráðherrar munu nú eiga um framkvæmd nýju reglna um starfslok hjá hinu opinbera“

[et_pb_section fb_built="1" admin_label="section" _builder_version="4.16" global_colors_info="{}"][et_pb_row admin_label="row" _builder_version="4.16" background_size="initial" background_position="top_left" background_repeat="repeat" global_colors_info="{}"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="4.16" custom_padding="|||" global_colors_info="{}" custom_padding__hover="|||"][et_pb_text admin_label="Text" _builder_version="4.25.0" background_size="initial" background_position="top_left" background_repeat="repeat" global_colors_info="{}"]Í dag, 10. október, er alþjóðlegi geðheilbrigðisdagurinn. Í ár ber dagurinn heitið: "It is Time to Prioritize Mental Health in the Workplace" þar sem Alþjóða heilbrigðismálastofnunin (WHO) beinir sjónum sínum að geðheilbrigði á vinnustöðum. Hún hvetur…

Nú styttist í kosningar og það verður áhugavert að fylgjast með stefnu flokkanna í þessum málaflokki, væri t.d. hægt að bjóða upp á hvatakerfi eða skattaafslætti fyrir fyrirtæki sem sýna fram á virka inngildingu og fræðslu? Það er samfélagsleg ábyrgð okkar að styðja við innflytjendur á vinnustöðum og tryggja að við komum eins fram við…

Árið 2017 var fyrirtækjum og stofnunum með 25 starfsmenn eða fleiri gert skylt að öðlast jafnlaunavottun með því að uppfylla kröfur jafnlaunastaðalsins ÍST 85:2012. Markmiðið með jafnlaunavottuninni var að innleiða kerfisbundið verklag sem myndi tryggja að starfsfólk njóti jafnra launa og sömu kjara fyrir sömu eða jafnverðmæt störf. Síðastliðin sjö ár hafa ráðgjafar Attentus aðstoðað…

Umfjöllun um ráðgjöf og þjónustu Attentus við jafnlaunavottun var í Fréttablaðinu í vikunni. Við erum afar stolt af okkar flotta jafnlaunateymi. Smelltu á plúsinn til að skoða frekar.

Klæðskerasniðin ráðgjöf vegna jafnlaunavottunar, byggð á þekkingu og reynslu. Attentus hefur aðstoðað yfir 60 fyrirtæki, stofnanir og sveitarfélög við innleiðingu jafnlaunastaðalsins. Ráðgjafar Attentus hafa yfirgripsmikla reynslu og þekkingu á mannauðs-, gæða- og kjaramálum. Tveir ráðgjafar Attentus eru meðhöfundar jafnlaunastaðalsins f.h. Samtaka atvinnulífsins. Aðferðafræði Attentus tekur mið af þörfum viðskiptavina sinna hverju sinni og nær til…

[et_pb_section admin_label="section"] [et_pb_row admin_label="row"] [et_pb_column type="4_4"][et_pb_text admin_label="Text"] Attentus óskar viðskiptavinum sínum gleðilegra jóla og farsældar á komandi ári með þökk fyrir ánægjulegt samstarf á árinu. Í ár styrkir Attentus starfsemi Rett Syndrome Rannsóknarsjóð Guðrúnar [/et_pb_text][/et_pb_column] [/et_pb_row] [/et_pb_section]

Laun stjórnarmanna og aldur og kyn stjórnarmanna PwC og Attentus hafa tekið saman niðurstöður um launakjör stjórna í íslenskum fyrirtækjum. Samantektin veitir innsýn í launagreiðslur stjórnarformanna og almennra stjórnarmanna og skipan í stjórnir eftir kyni og aldri eftir tegundum fyrirtækja. Laun stjórnarformanna í félögum sem könnunin nær til eru á bilinu þrjár til 20 milljónir…

Skemmtileg kynning á LEGO SERIOUS PLAY aðferðafræðinni hjá N1. Við leggjum til sérhæfðan leiðbeinanda sem hefur unnið með aðferðina m.a. hjá Legó í Danmörku. Aðferðin hentar við stefnumótun, til að bæta samskipti o.fl.

LEGO vinnustofur er ný þjónusta sem Attentus býður upp á. Starfsmaður okkar, Birna Kristrún Halldórsdóttir, vinnusálfræðingur, er vottaður LEGO® SERIOUS PLAY® leiðbeinandi og hefur haldið vinnustofur fyrir viðskiptavini okkar þar sem fengist er við stefnumótun, samskipti o.fl. Hún starfaði m.a. fyrir LEGO í Danmörku.

Attentus – mannauður og ráðgjöf, veitir þjónustu og ráðgjöf um allt sem snýr að rekstri út frá áherslum mannauðsstjórnunar. Þjónustan byggir á fagþekkingu, reynslu og metnaði. Við leggjum áherslu á einfaldar og skilvirkar leiðir sem stuðla að rekstrarárangri og starfsánægju. --- Úttektir í mannauðsmálum Attentus hefur á síðustu 15 árum þróað líkan við úttektir á…

Við hjá Attentus fögnum nýjum liðsmanni og bjóðum Maríu Klöru Jónsdóttur hjartanlega velkomna í hópinn. María Klara er lögmaður með leyfi til málflutnings fyrir héraðsdómi en hún lauk lagaprófi frá Háskólanum í Reykjavík og stundaði einnig nám við lagadeild Stockholm University. Eftir að hafa útskrifast með meistaragráðu í lögfræði hóf hún störf sem mannauðsstjóri flugfreyja…

Markþjálfun í gegnum Kara Connect fjarfundabúnað

Ástríður Þórey Jónsdóttir og Helga Lára Haarde hafa bæst í eigendahóp Attentus. Fyrirtækið kynnir á sama tíma nýja sálfræðiþjónustu sem miðuð er að atvinnulífinu.

Tryggvi Þór Jóhannsson og Hildur Baldvinsdóttir hafa bæst í ráðgjafahóp Attentus

Á þessu ári höfum við fengið til liðs við okkur tvo nýja ráðgjafa, þau Jóhann Pétur Fleckenstein og Monika Katarzyna Waleszczynska. Jóhann starfaði síðast hjá Klettabæ ehf., á tímabilinu 2018 til 2021, sem er fyrirtæki sem sérhæfir sig í þjónustu fyrir börn og ungmenni, fyrst sem mannauðsfulltrúi og síðan sem mannauðsstjóri. Monika starfaði á árunum…

Á síðustu vikum hafa bæst tveir starfsmenn í hópinn þau Dagmar Viðarsdóttir og Egill Ingi Jakobsen.

Á síðustu vikum hafa bæst tveir starfsmenn í hópinn þau Dagmar Viðarsdóttir og Egill Ingi Jakobsen.

Á síðustu vikum hafa bæst tveir starfsmenn í hópinn þau Dagmar Viðarsdóttir og Egill Ingi Jakobsen.

Við bjóðum Írisi, nýja skrifstofustjórann okkar, hjartanlega velkomna til okkar. Hún lauk stúdentsprófi frá Menntaskólanum við Sund og hefur sótt fjölda námskeiða tengd skrifstofustjórnun. Helstu verkefni hennar eru samskipti við ytri og innri viðskiptavini, reikningagerð, launavinnsla, fjárhagsgreiningar o.fl. Íris starfaði hjá Logos lögmannsstofu 2001 - 2017 sem fulltrúi fjárhagsdeildar og aðstoðarmaður lögmanna.

Við bjóðum Kjartan Vífil Iversen velkominn til starfa hjá okkur. Hann er liðsmaður í jafnlaunateymi Attentus. Kjartan Vífill lauk MA gráðu í aðferðarfræði frá Háskóla Íslands og BA í félagsfræði frá sama skóla. Kjartan Vífill hefur mjög góða þekkingu og reynslu af gagnasöfnun og greiningum. Hann starfaði hjá Hagstofu Íslands 2014-2015 við gagnasöfnun til úrvinnslu…

Berglind Björk Hreinsdóttir hefur verið ráðin í starf ráðgjafa hjá okkur.

Nýtt fréttabréf Attentus hefur litið dagsins ljós.

Í samvinnu við fyrirtækið Qualtrics býður Attentus upp á ýmiss konar mannauðsrannsóknir og -kannanir, jafningjamat og 360° stjórnendamat. Qualtrics var stofnað árið 2002 og er með höfuðstöðvar í Utah í Bandaríkjunum. Fyrirtækið útvegar hugbúnað á netinu til að búa til kannanir og rannsóknir og er leiðandi á sínu sviði. Qualtrics þjónustar fyrirtæki út um allan…

Þóra Björk Þórhallsdóttir forstjóri Nordic Visitor hlaut sjórnendaverðlaun Stjórnvísi í flokki yfirstjórnenda. Við höfum átt náið og einkar farsælt samstarf við Nordic Visitor frá 2011 og Þóra er einstaklega vel að þessum titli komin. Við óskum Þóru og öðrum verðlaunahöfum innilega til hamingju!

Flott viðtal við Guðríði okkar á Vísi. https://www.visir.is/g/20212062813d/-eda-komast-allir-ad-a-fostudogum-i-klippingu-

Ólafía Rafnsdóttir hefur hafið störf sem ráðgjafi hjá Attentus. Hún mun sinna alhiða mannauðs- og stjórnendaráðgjöf og vinna að innleiðingu jafnalaunavottunar en mikil eftirpurn er nú eftir þeirri þjónustu hjá okkur. Ólafía lauk MBA gráðu frá Háskóla Íslands og námi í mannauðsstjórnun og verkefnastjórnun hjá Endurmenntun Háskóla Íslands. Ólafía hefur mikla reynslu af íslensku atvinnulífi…

Nýjar áskoranir blasa við Nýjar áskoranir blasa við stjórnendum um þessar mundir. Margir foreldrar hafa þurft að vera heima vegna verkfalla starfsfólks á leikskólum og ekki getað mætt til vinnu. Að auki er nokkur fjöldi fólks í sóttkví/heimaveru þessa dagana vegna COVID 19 veirunnar. Ráðgjafar Attentus hafa veitt vinnustöðum og stjórnendum ráðleggingar um hvernig sé…

Leið fyrir stjórnendur til þess að vinna með fjarvistir, auka viðveru og vellíðan starfsfólks. Grein eftir þá Ásgeir okkar og Jóhann Viðverustjórnun

Til eru margar skilgreiningar á vinnustaðamenningu. Í nýlegu átaki Vinnueftirlitsins er hún skilgreind sem gildi, venjur og viðhorf sem ríkja í vinnuumhverfinu og starfsfólk tileinkar sér í samskiptum, samvinnu og við lausn mála.  Vinnustaðamenning er samofin öllu sem gerist á vinnustað, hvort sem það eru samskipti, almenn vinnubrögð, stefna fyrirtækis/stofnunar og svo mætti lengi telja. …

Flott viðtal við hana Drífu okkar í WorldatWork / “Stereotypes of gender are not helpful. It’s about picking the right candidate.” https://www.worldatwork.org/workspan/2019/10/Bonus2-Iceland.pdf

Við kynnum með stolti þrjá nýja starfsmenn, verkfræðing, lögfræðing og viðskiptafræðing. Við erum ótrúlega spennt fyrir þeim verkefnum sem eru framundan hjá okkur og fá þetta öfluga unga fólk í teymið okkar! Ásgeir Gunnarsson starfaði síðast hjá Altis, m.a. sem framkvæmdastjóri íþróttasviðs. Hann hefur sinnt fjölbreyttum verkefnum sem snúa m.a. að stefnumótun, markaðsáætlunargerð og mannauðsmálum. Ásgeir…