Árangur er
í fólkinu falinn

UM ATTENTUS

Attentus veitir þjónustu og ráðgjöf um allt sem snýr að rekstri út frá áherslum mannauðsstjórnunar. Þjónustan byggir á fagþekkingu, reynslu og metnaði. Við leggjum áherslu á einfaldar og skilvirkar leiðir sem stuðla að rekstrarárangri og starfsánægju.

Ráðgjafar okkar hafa allir unnið við stjórnun í íslenskum fyrirtækjum og hafa víðtæka þekkingu og reynslu á sviði mannauðsstjórnunar. Áhersla er lögð á náið samstarf við stjórnendur og góður stuðningur við innleiðingu og eftirfylgni tryggir góðan árangur.

Attentus – mannauður og ráðgjöf ehf. var stofnað árið 2007 af Árnýju Elíasdóttur, Ingu Björgu Hjaltadóttur og Ingunni Björk Vilhjálmsdóttur. Í dag eru eigendur auk stofnenda Guðríður Sigurðardóttir og Sigríður Þorgeirsdóttir og starfa allir eigendur sem ráðgjafar hjá Attentus.

ÞJÓNUSTA

Mannauðsstjóri til leigu

Attentus sinnir mannauðsstjórnun í fyrirtækjum og stofnunum. Einföld og áhrifarík leið til að nýta tíma stjórnenda betur og auka rekstrarárangur.

Mannauðsstjóri til leigu

Attentus sinnir mannauðsstjórnun í fyrirtækjum og stofnunum. Einföld og áhrifarík leið til að nýta tíma stjórnenda betur og auka rekstrarárangur.

  • Þjónustan hentar öllum fyrirtækjum og stofnunum, ekki síst fyrirtækjum í vexti og á tímum breytinga.
  • Aðgangur að reynslumiklum hópi ráðgjafa með mikla faglega breidd sem veita stuðning og aðstoð á öllum sviðum mannauðsstjórnunar.
  • Regluleg viðvera mannauðsstjóra fer eftir þörfum viðskiptavinarins.
  • Umfang og kostnaður er í samræmi við þarfir og stærð vinnustaðarins.
  • Fagþekking, verkfæri og starfskraftar til að sinna stuðningi og stefnumótun, skipulagi, undirbúningi og framkvæmd verkefna.
  • Aðgengi að nýjungum á sviði mannauðsstjórnunar.
  • Náið samstarf við stjórnendur, eftirfylgni við innleiðingu og bein tenging aðgerða við rekstrarleg markmið.
  • Fyrirtæki sem hafa valið þessa leið hafa mörg náð auknum árangri í stjórnun mannauðsmála, betri rekstrarniðurstöðu með lægri kostnaði og aukinni ánægju starfsmanna.
Attentus hefur af sinni alkunnu fagmennsku komið að afar mörgum og ólíkum verkefnum hjá Öryggismiðstöðinni, allt frá mannauðsstjóri til leigu og markþjálfun fyrir stjórnendur, að því að leiða starfsþróunarverkefni innan félagsins og lögfræðilega aðstoð í kjarasamningum. Alhliða frábær þjónusta og samstarf sem hefur styrkt og eflt Öryggismiðstöðina í miklum vexti síðustu ára. Ragnar Þór Jónsson, forstjóri
Close

Þjálfun og starfsþróun

Hæfni starfsmanna er lykillinn að árangri. Við bjóðum áhrifaríkar leiðir við greiningu hæfni, fræðsluþarfa og við gerð þjálfunar- og starfsþróunaráætlana. Við önnumst einnig fræðslu og þjálfun fyrir stjórnendur og starfsfólk.

Þjálfun og starfsþróun

Hæfni starfsmanna er lykillinn að árangri. Við bjóðum áhrifaríkar leiðir við greiningu hæfni, fræðsluþarfa og við gerð þjálfunar- og starfsþróunaráætlana. Við önnumst einnig fræðslu og þjálfun fyrir stjórnendur og starfsfólk.

  • Greining hæfni og fræðsluþarfa finnur leiðir til að bæta frammistöðu og árangur með þjálfun, starfsþróun eða öðrum lausnum. Í kjölfar greiningar er gerð ítarleg starfsþróunar-/þjálfunaráætlun.
  • Klæðskerasaumuð námskeið fyrir stjórnendur og starfsmenn, t.d. um stjórnun, samskipti, starfsþjálfun, starfsþróunarsamtöl o.fl.  Lögð er áhersla á hagnýta þekkingu, skilvirkni og árangur.
  • Ráðgjöf um fræðslu og fræðsluefni. Sem dæmi má nefna námskeið, starfsþjálfun (e:Mentoring), rafrænt efni, s.s. fyrir snjallsíma og spjaldtölvur.
  • Aðstoð við teymi (e: Team Coaching) sem takast á við átaks- og breytingaverkefni og vilja ná góðum árangri hratt og örugglega.
  • Markþjálfun (e: Executive Coaching) fyrir stjórnendur og sérfræðinga.
Við hjá Nordic Visitor getum hiklaust mælt með samstarfi við Attentus í mannauðsmálum. Ásberg Jónsson, stofnandi og stjórnarformaður
Close

Úttektir og greiningar

Viltu vita hver staðan er í raun og veru? Greiningar s.s. viðhorfskannanir, launa- og jafnlaunagreiningar, undirbúningur jafnlaunavottunar, áreiðanleikakannanir, stjórnsýsluúttektir, stjórnendamat og ýmiss konar stöðumat sem tengist árangri á sviði mannauðsmála og rekstrar.

Úttektir og greiningar

Viltu vita hver staðan er í raun og veru? Greiningar s.s. viðhorfskannanir, launa- og jafnlaunagreiningar, undirbúningur jafnlaunavottunar, áreiðanleikakannanir, stjórnsýsluúttektir, stjórnendamat og ýmiss konar stöðumat sem tengist árangri á sviði mannauðsmála og rekstrar.

  • Vinnustaðagreiningar sniðnar að óskum og þörfum hverju sinni.
  • Áætlun, aðgerðir og aðstoð við innleiðingu breytinga í kjölfar greiningar.
  • Stjórnendamat auðveldar stjórnendum að átta sig á styrkleikum sínum og veikleikum og hvar tækifæri til umbóta liggja.
  • Launagreiningar kortleggja dreifingu launa og/eða bera laun vinnustaðarins saman við markaðslaun.
  • Jafnlaunagreiningar leggja mat á hvort vísbendingar séu um kynbundinn launamun á vinnustaðnum og  hvort þörf er á úrbótum.
  • Áreiðanleikakannanir (e: Human Resource & Cultural Due Diligence) eru gerðar í tengslum við kaup og sölu, við skráningu á markað og í tengslum við samruna og yfirtökur.
  • Undirbúningur jafnlaunavottunar skv. jafnlaunastaðli ÍST 85/2012 og verkefnastjórnun við innleiðingu.
  • Stjórnsýsluúttektir á stofnunum.
  • Niðurstöður settar fram á skýran hátt.
Við fengum Attentus til að aðstoða okkur við innleiðingu Jafnlaunastaðalins og áttum við þá einstaklega gott samstarf. Ráðgjafar Attentus hafa mikla þekkingu og reynslu á starfsmati, launagreiningum, jafnréttismálum og gæðamálum. Þessi viðamikla þekking kom sér sérstaklega vel í þetta verkefni þar sem þeir áttu auðvelt með að leiðbeina um þau verkefni sem nauðsynlega þurfti að vinna til þess að staðalinn yrði uppfylltur. Þetta varð til þess að flækjustig verkefnisins minnkaði til muna og vinnan við verkefnið gekk hratt og örugglega fyrir sig. Hafsteinn Bragason, mannauðsstjóri Íslandsbanka
Close

Ráðgjöf og þjónusta

Ráðgjöf okkar og þjónusta byggir á fagþekkingu og áratuga reynslu á öllum sviðum mannauðsmála, innri samskiptum og fræðslumálum, vinnurétti og kjaramálum, stjórnun og stefnumótun.

Ráðgjöf og þjónusta

Ráðgjöf okkar og þjónusta byggir á fagþekkingu og áratuga reynslu á öllum sviðum mannauðsmála, innri samskiptum og fræðslumálum, vinnurétti og kjaramálum, stjórnun og stefnumótun.

  • Ráðgjöf um stefnumótun í mannauðsmálum, starfs- og hæfnilýsingar, móttöku og þjálfun nýrra starfsmanna, fræðslu og starfsþróun, starfsþjálfun (e. Mentoring), starfshvatningu, frammistöðumat og árangur, starfsþróunarsamtöl, ráðningar og starfslok, handbækur og vinnureglur, eineltismál, jafnréttismál, jafnlaunavottun, fjarvistastjórnun o.fl.
  • Vinnustofur með LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) sem er framsækin aðferð og hönnuð  til þess að ýta undir nýsköpun og bæta frammistöðu fyrirtækja. Aðferðin tryggir að þekking og innsýn allra kemur fram og fólk skuldbindur sig þeim ákvörðunum sem teknar eru. Efni LSP vinnustofu getur verið hvað sem er en algengar vinnustofur eru um samskipti,  hópefli og stefnumótun.
  • Stjórnunarráðgjöf um stefnumótun, stjórnskipulag, innleiðingu breytinga, markmiðssetningu, áætlanir, verkaskiptingu, ábyrgð, þjálfun stjórnenda, markþjálfun (e. Executive Coaching), árangursmælingar o.fl.
  • Ráðgjöf um skipulag innri samskipta og áherslur: Samskiptagreining, lausn ágreiningsmála,  val og notkun á boðleiðum, samskipta- og fundamenning, mótun samskiptastefnu, samskiptareglur, ákvarðanataka, o.fl.
  • Lögfræðiráðgjöf á sviði vinnuréttar, félagaréttar, samningaréttar, starfskjara og kjarasamninga, hæfnimat, ráðninga- og starfslokasamningar, áminningar, uppsagnir o.fl.
  • Ráðgjöf um val á mannauðskerfum.
Umhverfis- og auðlindaráðuneytið hefur notið ráðgjafar og þjónustu Attentus á sviði mannauðsstjórnunar frá árinu 2013. Ráðgjafar Attentus hafa alhliða þekkingu og mikla reynslu á sviði mannauðsmála. Með samstarfi við Attentus hefur ráðuneytið notið framúrskarandi þjónustu sem hefur verið mikilvægur stuðningur við stjórnendur og starfsemi ráðuneytisins. Það sem einkennir störf Attentus er fagmennska, víðsýni og næmni við úrlausn verkefna. Sigríður Auður Arnardóttir, ráðuneytisstjóri
Close

FÓLKIÐ

Árný Elíasdóttir

Ráðgjafi og eigandi

864 4452 / arny@attentus.is

Birna Kristrún Halldórsdóttir

Ráðgjafi

853 3264 / birna@attentus.is

Drífa Sigurðardóttir

Ráðgjafi

853 5302 / drifa@attentus.is

Guðríður Sigurðardóttir

Ráðgjafi og eigandi

868 2627 / gurry@attentus.is

Helga Lára Haarde

Sérfræðingur

695 1631 / helga@attentus.is

Inga Björg Hjaltadóttir

Ráðgjafi og eigandi

863 8804 / inga@attentus.is

Ingibjörg Guðlaug Jónsdóttir

Ráðgjafi

699 2668 / ingibjorg@attentus.is

Ingunn Björk Vilhjálmsdóttir

Ráðgjafi og eigandi

899 9163 / ingunn@attentus.is

Íris Björk Viðarsdóttir

Skrifstofustjóri

868 7185 / iris@attentus.is

Kjartan Vífill Iversen

Sérfræðingur

695 3213 / kjartan@attentus.is

Ólafía B. Rafnsdóttir

Ráðgjafi

696 6020 / olafia@attentus.is

Sigríður Þorgeirsdóttir

Ráðgjafi og eigandi

896 7300 / sigridur@attentus.is

EFST Á BAUGI

Áskorunin: Minni vinna/Bætt heilsa-aukinn árangur

4. SEPTEMBER, KL 8:00 – 11:45 Á GRAND HÓTEL Áskorunin: Minni vinna Bætt heilsa – aukinn árangur… Heilsuvernd og Attentus Ráðstefnan á erindi til mannauðsstjóra, stjórnenda skipulagsheilda og aðila sem koma að stjórnunarlegum og heilsufarslegum þáttum starfsmanna. Á ráðstefnunni verða flutt erindi þar sem sjónum er beint að áhrifum langs vinnutíma á heilsufar en streita […]

more

Árangursrík endurgjöf og undirbúningur áminningarferlis

Námskeið fyrir stjórnendur í opinberu umhverfi hjá ríki og sveitarfélögum sem vilja veita árangursríka endurgjöf og auka hæfni sína í að taka á erfiðum starfsmannamálum. Stuðst verður við aðferðir markþjálfunar við að veita leiðréttandi endurgjöf og hvernig er hægt að leiða endurgjafarsamtalið í átt að úrbótum. Farið verður yfir faglega úrlausn mála þegar endurgjöf skilar […]

more
GREINASAFN

Skráðu þig á póstlistann