EN
ÍS
EN
ÍS
Mannauðsráðgjöf
Mannauðsstjóri til leigu
Bakhjarl í mannauðsmálum
Vinnuréttur
Inngilding og fjölbreytileiki með áherslu á erlent starfsfólk
Ráðningar
Starfslok
Skipurit
Starfslýsingar
Sálfræðiráðgjöf
Sálfræðimeðferð og ráðgjöf
Sálfélagslegt áhættumat
Fyrirtækjasamningar
Einelti, kynferðisleg áreitni, kynbundin áreitni og ofbeldi
Úttektir og greiningar
360° stjórnendamat
Einelti, kynferðisleg áreitni, kynbundin áreitni og ofbeldi – EKKO
Launagreiningar
Lykilmælikvarðar í mannauðsmálum (KPI)
Úttekt á mannauðsmálum
Vinnuréttur
Vinnustaðargreining
Fræðsla og þjálfun
Árangursrík endurgjöf
EKKO
Erfið starfsmannamál
Fullkomin streita
Hópefli
Inngilding
Leiðtogaþjálfun
Markþjálfun
Menningarmunur
Nýir stjórnendur
Starfsmannasamtöl og endurgjöf
Teymissamkomulag
Viðverustjórnun
Menu Item
Starfsemi Attentus
Fólkið
Greinasafn
Mannauðsráðgjöf
Sálfræðiráðgjöf
Úttektir og greiningar
Fræðsla og þjálfun
Um okkur
Fólkið
Starfsemi Attentus
←
Fjarkennsla – Starfsmannasamtöl
Vinnustofa í 3 hlutum – Gerð eyðublaða – Handleiðsla
Meiri fróðleikur
Fjarvera starfsfólks – hvað er til ráða?
Arftakaáætlanir – bara fyrir kóngafólk og stórfyrirtæki?
Fjölmenning á vinnustaðnum – Kraftur inngildingar
